À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

L’ADEME porte un programme de travail pour mieux comprendre les enjeux d’atteinte de « niveaux de vie décents » dans un contexte de transition écologique de la production et de la consommation.

Ce programme s’appuie sur une méthodologie d’enquête connu sous le nom de « budgets de référence ». Cette méthode, travaillée initialement sans préoccupation pour les enjeux écologiques, mobilise des connaissances et outils en économie et en sociologie. Elle reflète les normes de consommations et se fonde sur l’expertise citoyenne des consommateurs et consommatrices, via un important travail d’enquête auprès de « groupes de consensus ». Ceux-ci permettent d’élaborer, progressivement, une définition de ce qu’est la « décence » - ni la survie, ni le luxe – puis d’établir, ce qu’est un panier de biens et de services jugés nécessaires pour mener cette vie décente. Ces groupes sont répliqués sur 3 types de territoires – rural, ville moyenne, métropole du grand paris – et avec différents profils de ménages. Pour chaque profil de ménages, dans chaque territoire, le résultat de cette méthode donne à la fois :

• La composition spécifique d’un panier de biens et services permettant d'atteindre un niveau de vie décent, précisant les produits, leurs gammes, leurs canaux d’achats ;
• Leur valeur monétaire, composant in fine des « budgets de référence », définissant ainsi un niveau de vie décent pour vivre et être intégré socialement, d’après les citoyens et citoyennes. 

Afin d’y associer des préoccupations écologiques, l’ADEME s’empare de cette méthode de manière à y insérer des dimensions proprement environnementales.  Il s’agit d’une part de déployer des outils adéquats du point de vue de l’évaluation environnementale afin d’évaluer le poids des paniers de ce point de vue ; d’autre part de faire évoluer la méthode d’enquête adaptée pour produire, à partir de la parole des consommateurs et consommatrices, des paniers qui tiennent compte – à leurs yeux – tant des enjeux de décence que des enjeux écologiques.

Une première étude a été publiée sur le site de l'ADEME : 

https://librairie.ademe.fr/societe-et-politiques-publiques/7566-budgets-de-reference-quelles-alternatives-environnementales-.html

L'enjeu du poste porte sur une mission spécifique : qualifier précisément des besoins d’apports d’expertise environnementale au fil de l’enquête (groupes de consensus successifs).
Les contenus plus ou moins « experts » ou « pédagogiques » sur les enjeux écologiques sont nombreux (fresques diverses, my CO2, etc.). Ils se positionnent largement comme des outils de sensibilisation, de mobilisation des personnes ciblées. Or, ici, la démarche de ce dispositif d’enquête est autre. L’expertise sur les dimensions écologiques vise non pas à « embarquer », mais à offrir une base de discussion, un socle commun aux participants des groupes, car les connaissances et appréhensions des enjeux écologiques sont inégalement réparties au sein de la population.

Dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité, vos missions seront les suivantes : 

• Prise de connaissance et appropriation des travaux menés depuis 2022 à l'ADEME ;
• Identification des données / sources utilisables (bibliographie et récupération d’informations auprès d’experts ADEME) ;
• S’assurer, poste par poste/leviers par leviers, des consensus (ou non) au sein de l’ADEME sur les informations à transmettre : échanges avec les experts thématiques et atterrissage sur une base de contenu.
• Réflexion sur les formats de présentation de ces données : PPT, jeu de cartes…S’assurer de la clarté des informations données en fonction des enjeux de chaque groupe de consensus,

Livrables :

1. Des fiches « Poste par poste » (logement, alimentation, mobilité, vie sociale, équipements, vêtements… ) ; détaillant les leviers (sobriété/efficacité) et pratiques « disponibles » théoriquement et les ordres de grandeurs en termes d’amoindrissement d’impacts.
2. Une note complète restituant les échanges avec les différents experts (par secteurs), permettant de lister les points de consensus majeurs, les éventuelles controverses et comment elles ont été tranchées.
3. Produire des modules types pour chaque étape de la méthodologie, en précisant pour chacun les besoins : attendus, ressources, formats, durée. L’objectif est de parvenir à la rédaction d’une trame de cahier des charges de réalisation de ces modules, voire à la production des modules eux-mêmes.

• Formation BAC+5/8 dans les sciences humaines et sociales ; 
• Capacité à considérer des préoccupations méthodologiques propres à différents champs scientifiques et experts ;
• Forte appétence voire compétences démontrées pour les sciences humaines et sociales (sociologie de la consommation, sociologie de l’expertise) ;
• Appétence pour la pédagogie et la diffusion de données écologiques ;
• Créativité, force de proposition ;
• Expériences de travail dans des organisations transversales ;
• Aisance relationnelle, grande appétence pour le travail en autonomie, rigueur dans le travail, capacité à documenter les étapes du travail et les choix opérés ;

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires... ;
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés ;