À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La protection, la restauration et la gestion durable des forêts constituent un pilier essentiel pour la transition écologique, notamment pour l’atteinte de la neutralité carbone en 2050 et la protection de la biodiversité. Au cœur de nombreux services rendus à la société, la forêt est également menacée par le changement climatique : renforcer la résilience des écosystèmes forestiers répond aujourd’hui à une urgence environnementale, mais également économique et sociale.

Les programmes France 2030 puis Planification Ecologique retiennent la filière forêt-bois parmi les secteurs stratégiques pour l’atteinte des objectifs de la transition vers une énergie décarbonée à 2050 et pour regagner la souveraineté industrielle du secteur.

L’une des mesures clé porte sur le renouvellement forestier. L’objectif de cette mesure est ainsi d’accompagner l’adaptation de la filière forêt-bois française, pour continuer à fournir du bois à la société, pérenniser les services qu'elle rend et amplifier sa contribution à l'atténuation du changement climatique, tout en s'inscrivant dans le cadre d'une gestion durable et multifonctionnelle de la forêt. Elle consiste à aider financièrement les propriétaires forestiers, publics et privés, à renouveler, enrichir et améliorer leurs forêts et garantir la résilience des écosystèmes forestiers dans le contexte du changement climatique.

En tant qu’opératrice des fonds relatifs au renouvellement forestier pour le compte de l’Etat, l’ADEME renforce ses effectifs pour permettre une mise en œuvre efficiente au service des propriétaires et au bénéfice des forêts françaises. Au sein du Service Agriculture, Forêts et Alimentation, et plus particulièrement de l’équipe forêt, vous contribuerez à cette mise en œuvre et à l’amélioration continue du dispositif.

Dans le cadre de votre mission intérim de 18 mois, vous assurez les missions suivantes, en lien avec l’équipe forêt et en particulier des ingénieurs en charge du pilotage des dispositifs Renouvellement forestier :

• Soutien au montage technique, juridique et administratif des dispositifs et à leur outillage ;
• Soutien à la contractualisation, au suivi et au paiement, en appui aux équipes de gestion et paiement ;
• Accompagnement du lancement et déploiement ;
• Accompagnement des porteurs de projets (réponse aux sollicitations/questions et alimentation d’une FAQ), des services instructeurs (DRAAF/DDT) et des services ADEME (DR et services de gestion), dans la vie des dossiers ;
• Participation à l’élaboration des bilans et aux évolutions du dispositif.

Ces missions s’effectueront en coordination étroite avec les ingénieur.e.s forêt  du service et nécessiteront la coordination / animation avec les services juridiques, administratifs et financiers, avec les directions régionales et les partenaires nationaux de l’ADEME, notamment le ministère en charge de l’agriculture.

• Ingénieur.e ou formation scientifique ou technique de niveau Bac + 5, ou expérience professionnelle équivalente ;
• Connaissances générales de l’écosystème forestier et des filières bois, appétence pour les sciences environnementales, la thématique de la forêt ;
• Capacités de conduite de projet : cadrage, organisation, planification, gestion des priorités, animation ;
• Capacité d’adaptation au changement et autonomie. 

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires... ;
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés ;

·