À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

Vos missions principales portent, en collaboration étroite avec la cheffe du programme et la direction exécutive des territoires, sur la sélection des lauréats de l’appel à projets AVELO 3, la contractualisation avec les bénéficiaires du programme, le suivi des projets et l’animation territoriale de ce programme, le reporting de l’avancement des projets à la cheffe de programme.

Ce programme, financé par l’ADEME et par le dispositif CEE à hauteur de 30M€, sur la période 2023-2027 (4 ans), a vocation à accompagner 350 territoires en visant :

·        La définition et la planification de la politique cyclable des bénéficiaires : schéma directeur cyclable (aménagement/stationnement), étude pré-opérationnelle d’aménagement, plan vélo collèges/lycées/enseignement supérieur…

·        Le déploiement de services vélo : services de location longue durée, création d’atelier de réparation, lancement de maison du vélo, mise en place de vélo école adulte, mise en place de bus vélo…

·        La mise en place d’animation et de communication vélo : fête du vélo, challenge vélo, cartographies des itinéraires

·        La montée en puissance de l’ingénierie territoriale en faveur du vélo dans les territoires peu et moyennement denses via le recrutement et la montée en compétence de chargés de missions vélos

Vos missions : 

·        animer les ecosystèmes des bénéficiaires du programme pour les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Outre-Mer (Nouvelle-Calédonie et Polynésie Française)

·        contribuer à la rédaction des appels à projets du programme

·        assurer l’instruction et la contractualisation des projets des territoires sus-cités en lien avec les  gestionnaires du programme (réalisation d’échange pré-contractualisation, rédaction d’annexes technique et financière) 

·        assurer un suivi régulier de lavancement des projets avec les bénéficiaires et de la consommation budgétaire

·        conseiller et assister les porteurs de projets dans la mise en œuvre de leurs projets notamment en apportant une expertise technique

·        assurer le reporting auprès de la cheffe de programme basée au Service Transports et Mobilité

·        assister la cheffe du programme dans l’animation et la communication autour du programme

Vous êtes l’interlocuteur.ice privilégié.e des directions régionales Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Outre-Mer Mer (Nouvelle-Calédonie et Polynésie Française) et des gestionnaires du programme.

Le périmètre géographique très vaste du poste supposera de privilégier un travail en distanciel, et une très bonne articulation avec les chargé(e)s de missions mobilité au sein des 2 directions régionales, sans exclure un recours mesuré aux déplacements en présentiel au regard des impératifs tant budgétaires que climatiques.

De formation de niveau Bac+5 en lien avec les sujets de transition écologique des transports ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité quotidienne et des mobilités actives et connaissez le fonctionnement des collectivités. Vous avez également une très bonne maîtrise des outils de gestion et informatiques. Vos qualités personnelles feront la différence : rigueur et méthode, capacités de conduite de projets (organisation, planification, gestion des priorités, animation, évaluation), adaptabilité, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Le CDD est d’une durée de 30 mois.

Poste en CDD basé à Bordeaux ou Toulouse avec prise de poste attendue au 1er octobre 2024