À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.  

La DR Océan Indien couvre les territoires insulaires de la Réunion et de Mayotte qui connaissent des contextes et des réalités assez différents. 

Dans un contexte de Zone Non Interconnectée avec une consommation énergétique très dépendante des importations, et avec des enjeux  en matière d’efficacité énergétique, d’économie circulaire ou encore d’adaptation au changement climatique, la transition écologique est au cœur des réflexions des différents acteurs économiques et institutionnels.

L’ADEME, à travers son expertise, ses capacités d’animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs du territoire, ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son périmètre d’activité.

Reconnu pour votre expérience dans les domaines de la Transition Energétique et Ecologique, ainsi que pour vos capacités managériales et d'animation, vous contribuerez, en lien avec le directeur régional basé à La Réunion, à définir les objectifs de la Direction Régionale et à piloter ses activités plus spécialement sur le département de Mayotte.

Attaché à renforcer les collectifs de travail en créant un contexte favorable à l’amélioration continue, votre posture de leader contribue à la mobilisation de l’équipe et à sa dynamique d’action ainsi qu’à la valorisation de ses engagements.

Pour ce faire, vous favorisez la transversalité de son action, son autonomie et la mise en œuvre des responsabilités. Dans un environnement complexe et en évolution, le recours aux outils de conception créative, vous permet de contribuer à l’élaboration de la vision stratégique et à la transformation de l’organisation pour la rendre plus agile et réactive.

Vous concourez à la définition des objectifs de la Direction Régionale et à leur déclinaison opérationnelle et participez au management de l’équipe.

- Contribuer à l’élaboration de la stratégie et des orientations de la Direction Régionale,

- Être force de proposition dans la mise en œuvre des orientations de la Direction Régionale,

- S’assurer, en lien avec le Directeur Régional, de la déclinaison du COP de l’ADEME à Mayotte, en bonne articulation avec les services centraux,

- Animer la préparation du contenu des contractualisations territoriales, dont vous avez la responsabilité,

- Assurer la représentation de l’ADEME auprès de l’environnement extérieur, notamment auprès des partenaires et acteurs territoriaux,

- Proposer et mettre en œuvre les budgets de la Direction Régionale pour les activités dont vous assurez la responsabilité et plus particulièrement sur Mayotte,

- Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel sur le site de Mayotte,

- Piloter un ou plusieurs pôles ou animations transverses liés à l’organisation de l'ensemble de la Direction Régionale,

- En lien avec l’équipe managériale, assurer le pilotage du site de Mayotte et son bon fonctionnement dans le cadre notamment des mesures liées à la Qualité de Vie au Travail et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises,

- Participer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l’ADEME en lien avec l’équipe managériale notamment pour les collaborateurs dont vous supervisez l’activité,

- Assurer une présence régulière (2 à 3 fois par an à La Réunion) auprès de l'équipe basée sur place.

- Formation scientifique ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente,

- Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines de la transition écologique,

- Expérience en management ou animation d’équipe requise,

- Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la transition écologique et des services de l’Etat,

- Capacité de rédaction et esprit de synthèse,

- Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe,

- Capacité d’expression orale et d’intervention en public,

- Expérience media appréciée,

- Sens politique et de la diplomatie,

- Capacité à accompagner l’équipe dans les changements d’outils et de méthodes de travail.

A l’ADEME, les possibilités de mobilité interne sont nombreuses. Dans ce cadre, une attention particulière est apportée aux souhaits de mobilité, y compris géographiques, des collaborateurs travaillant en Outre-mer.

Intégrer l'ADEME, c'est :

- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie,
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire,
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés,
- Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
- S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.