Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.

L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.

Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.

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La Direction Exécutive des Territoire (DET) a notamment pour missions de favoriser les conditions partenariales avec les acteurs institutionnels nationaux impliqués dans la transition écologique et 
de contribuer à animer, outiller et mobiliser les 17 directions régionales métropolitaines et ultra-marines autour des actions et des orientations de l’Agence.

La DET a lancé depuis 2025 des travaux visant à améliorer le fonctionnement et l'organisation des cellules de gestion, avec l’appui de la Direction des Ressources Humaines et du Secrétariat Général de l'Ademe.

Afin d'assurer le déploiement des recommandations et d'accompagner les équipes dans l'appropriation et l'intégration des évolutions de l'organisation, nous souhaitons recrutons un expert des projets d'organisation / de transformation et de la conduite du changement. 

• Définir clairement les objectifs du projet global : identification des différents chantiers et de délimitation du périmètre, en veillant en particulier à la bonne articulation avec les chantiers déjà lancés ou prévus dans le cadre de l’amélioration du processus subvention
• Piloter ou réaliser des diagnostics, faire des recommandations d’axes de travail, évaluer l’impact
• Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents acteurs,
• Constituer une équipe projet avec les interlocuteurs pertinents et animer les rituels nécessaires garantissant l’avancée. Veiller à la bonne coordination des équipes, à la communication entre les parties prenantes et à la résolution des problèmes
• Rendre compte de l’avancement du projet et de ses chantiers, faire valider les éléments nécessaires au comité de pilotage

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets de réorganisation ou de transformation qui vous permet d'identifier rapidement les points critiques à la réussite de ce type de chantiers. Votre capacité d'analyse stratégique, votre aptitude à prendre en compte les attentes d'une équipe de Direction comme les préoccupations des équipes opérationnelles et vos qualités de négociation et d'argumentation vous permettrons de mener à bien les mission de ce poste à fort enjeu.