Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.
L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.
Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.
Le projet LIFE Co-Pilot s’inscrit dans le cadre du programme européen LIFE (appel LIFE-2025-SAP-CLIMA—CCM) et vise à renforcer la capacité des acteurs publics et privés à financer la transition climatique en Europe.
Porté par l’ADEME en partenariat avec la World Benchmarking Alliance (WBA), le projet repose sur la méthodologie ACT Core pour évaluer la crédibilité des plans de transition climatique des entreprises à grande échelle.
Sur une durée de 2,5 ans, le projet ambitionne notamment :
d’évaluer les plans de transition de 500 entreprises européennes,
de développer une base de données publique de référence,
d’engager les acteurs financiers et publics dans l’utilisation de ces données, et de faciliter l’accès des PME au financement de la transition.
Dans ce cadre, l’ADEME recrute un.e responsable engagement des entreprises pour piloter la mobilisation, l’accompagnement et la valorisation des entreprises (et plus particulièrement des PME) participantes au projet.
Au sein du service trajectoires bas carbone de l’ADEME, et intégré à l’équipe projet LIFE Co-Pilot (ADEME-WBA), venez mobiliser des entreprises (PME) dans le cadre du projet LIFE Co-Pilot.
1. Définition de la stratégie de ciblage et de mobilisation des PME
Définir des critères de priorisation pour le ciblage des PME (taille, secteur, territoire, niveau d’émissions, maturité des plans de transition, besoin de financement, etc.)
Élaborer une stratégie de mobilisation et de sélection permettant d’atteindre : 600 PME engagées dans l’auto-évaluation et 100 PME sélectionnées pour une évaluation vérifiée
2. Mobilisation et engagement des PME à l’échelle européenne
Concevoir et piloter des campagnes de mobilisation ciblées dans plusieurs États membres de l’UE
Contribuer à l’organisation d’événements physiques (au moins 2 événements majeurs)
3. Développement d’outils d’accompagnement et de montée en compétences
Piloter la création d’un SME Training Hub accessible en ligne
Superviser la production de contenus pédagogiques à destination des PME Organiser et animer une série de webinaires (au moins 6)
4. Accompagnement des PME et valorisation des résultats
Structurer et piloter le processus de retour aux PME après évaluation
Fournir des recommandations opérationnelles personnalisées pour améliorer les plans de transition.
5. Autres missions
Contribuer aux activités transversales du projet (communication, dissémination, capitalisation)
Participer aux travaux méthodologiques ACT et à leur déploiement
Contribuer aux réflexions pour la pérennisation et la réplication du projet
Vous justifiez d'une expérience en politiques publiques et au moins 3 ans en gestion de projet et ou engagement d'acteurs économiques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition écologique ? Rejoignez-nous !
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.