L’ADEME EN BREF  

Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.

L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.

Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.

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Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l’ADEME, l’Agence de la Transition Ecologique ?

S’investir sur les enjeux environnementaux c’est être résolument tourné vers l’avenir, c’est pourquoi nous investissons sur l’alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d’expertise !

 Rejoignez l’équipe de la Direction régionale de l’ADEME en Bretagne (trentaine de personnes), basée à Rennes, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de un an à compter de septembre 2025.

Dans ce cadre, en lien avec votre tuteur chargée de communication et marketing, vos missions sont les suivantes :

• Valoriser les bénéficiaires (collectivités, entreprises, associations) à travers des contenus inspirants et des supports accessibles.
• Développer un programme d’“employee advocacy” ou « salariés ambassadeurs» interne, pour encourager les agents de la direction régionale à partager leurs réussites et renforcer leur sentiment d’appartenance

Ses activités seront les suivantes :
Recenser et sélectionner les projets à fort potentiel de valorisation en lien avec les chargés de mission.
Réaliser des entretiens et recueillir les informations nécessaires à la rédaction de contenus sur les réussites exemplaires (témoignages, reportages, articles, posts LinkedIn, fiches projets, etc.).
Valoriser ces productions sur les canaux internes (intrademe/Teams) et externes (réseaux sociaux (Linkedin, présentations pour événementiels).
Concevoir et animer un programme d“employee advocacy” :accompagnement des chargés de mission dans la valorisation de leurs projets sur LinkedIn, création de mini-guides ou de kits de communication, animation d’ateliers collectifs, suivi des publications et mesure des retombées.

Cette mission est susceptible d’évoluer et d’être étoffée tout au long de l’apprentissage.

Vous préparez un Bac +4/5 (communication, journalisme, marketing digital) avec une avec une forte appétence pour les enjeux de transition écologique, en apprentissage sur une durée de 12 mois.

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, sens du récit et de la mise en valeur.
• Intérêt pour les outils et pratiques numériques (web, réseaux sociaux – particulièrement LinkedIn).
• Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, curiosité pour les projets techniques et territoriaux.
• Autonomie, rigueur et créativité dans la conduite de projet.
• Une sensibilité pour la communication publique ou institutionnelle serait un atout.

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés