À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse. À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques. https://www.ademe.fr/

S’investir sur les enjeux environnementaux c’est être résolument tourné vers l’avenir ! C’est pourquoi nous investissons sur l’alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d’expertise.

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l’ADEME, l’Agence de la Transition Ecologique ?

Rejoignez l’équipe de la DR Hauts de France!

La direction régionale de l’ADEME Hauts-de-France a pour objectif l' analyse de la structuration de la filière batterie et ses enjeux au regard de la transition écologique d’une part, et établir une valorisation des opérations soutenues dans le cadre des dispositifs dédiés aux filières matières (plastiques, métaux, verre, textiles, papier carton) en région Hauts-de-France d’autre part.

Par ailleurs, la région Hauts-de-France, se caractérise par un réseau dense d’entreprises des filières matières (production, transformation, secteurs utilisateurs tels que les transports, le bâtiment, l’emballage) dans les secteurs tels que la plasturgie, le verre, les métaux, le textile, les produits du bâtiment. Ces acteurs peuvent compter sur le soutien de l’ADEME dans le cadre des dispositifs ORPALST et ORMAT pour les accompagner dans leurs projets de développement dans une approche circulaire. Il convient aujourd’hui d’analyser finement les impacts de ces accompagnements pour les entreprises, la chaine de valeur des filières, et le territoire régional.

En lien avec votre tuteur et les ingénieurs filières, vos missions seront les suivantes :

Mission 1 – Soutien à la structuration de la filière batterie

- Réaliser un état de l’art de la filière batterie en région, production, remanufacturing et recyclage (Référencement et cartographie de l’écosystème en lien avec le projet "BATTERS" soutenu par la Région, reprise et détails des enjeux et opportunités selon le triptyque mobilité – énergie – Economie Circulaire pour contribution à la création d’une note de déploiement de la DR sur la filière)
=> livrables attendus : rapport intermédiaire d’avancement à mi-année et complété en fin d’année.

Mission 2 – Valorisation des opérations régionales soutenues dans le cadre des dispositifs ORPLAST (Objectif Recyclage Plastique) et ORMAT (Objectif Recyclage Matières)

- Produire un bilan régional ORPLAST – ORMAT (Chiffres clés par matière, cartographie, projets vitrines et fiches de com « Ils l’ont fait », soutien au suivi des projets, interview, fiche BP, …)
=> Livrables attendus : rapport, fiches de valorisation, info-graphisme

Vous préparez un Bac +4/5 (IAE / Université / école de commerce), en apprentissage sur une durée de 24 mois.

- Bonnes connaissances du domaine des entreprises et intérêt marqué pour les enjeux industriels ;
- Sens client et démarche de développement ;
- Rigueur d’analyse et de gestion ;
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Capacités d’argumentation/négociation, et de synthèse ;
- Capacité de pédagogie et de communication ;
- Gestion de projet ;
- Maitrise des outils de communication et de bureautique ;
- Connaissance en statistiques appréciée.

Nous privilégions les candidats en école d’ingénieur ou en master spécialisé pouvant proposer un contrat en apprentissage.

Intégrer l'ADEME, c'est :

Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.