À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La Direction régionale Occitanie joue un rôle central dans l’écosystème régional. Au côté de l’Etat et de la Région, l’ADEME contribue à accélérer la transition écologique en accompagnant les territoires et les entreprises à s’engager dans des démarches « climat air énergie » vertueuses et à concrétiser des projets de développement et d’innovation économes en ressources.

La chaleur présente un fort potentiel de réduction des émissions françaises de gaz à effet de serre, car elle représente plus de 40 % de la consommation d'énergie et est encore à près de 2/3 produite à partir de sources fossiles. Le Fonds chaleur a pour objectif d'accélérer la transition écologique en apportant un soutien public aux collectivités et entreprises pour leurs projets de substitution de la chaleur produite à partir de sources fossiles, notamment le gaz, par des énergies renouvelables ou de récupération (biomasse, géothermie, etc ..).

Au sein du pôle transition énergétique et en synergie avec les pôles territoires durables et économie circulaire, vous êtes plus particulièrement en charge d’accompagner le déploiement des énergies renouvelables, notamment à travers le fonds chaleur, et d’animer des réseaux d’acteurs avec la posture de tiers de confiance et d’accompagnateur technique.

Dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité jusqu'à début octobre vous serez amené.e à :

• Contribuer à la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires ;
• Instruire et suivre des projets sollicitant un soutien financier en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets ;
• Préparer les conventions d’aide en relation avec le pôle en charge de la gestion administrative et juridique et les partenaires et assurer le suivi des opérations ;
• Contribuer à l’animation de réseaux d’acteurs, initier et faire vivre de nouveaux partenariats régionaux ;
• Assister et contribuer aux réunion internes ADEME (équipe, pôle, groupe de travail régionaux et nationaux…) ;
• Représenter l'ADEME auprès des partenaires territoriaux et institutionnels ;

Ces activités sont réalisées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la Direction Régionale et les Directions Techniques de l’ADEME.

De formation ingénieur, ou formation scientifique de niveau Bac + 5 ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans la conduite de ou l'évaluation technico-économique de projets liés à la transition énergétique et maîtrisez les clés du financement de projets. Une expérience dans le domaine des EnR&R et des réseaux de chaleur serait un plus.

Vos capacités de conduite de projet (cadrage, organisation, planification, animation) d'analyse, de synthèse et de rédaction ont été éprouvées lors de missions précédentes réussies (rédaction de notes, synthèses / prise de parole en public, maitrise outils bureautique). Par votre dynamisme, vos qualités de communication et votre force de conviction, vous saurez parfaitement représenter l'ADEME auprès des acteurs des territoires et participer à leur sensibilisation et à leur mobilisation.

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
  Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés ;