À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.
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Dans le cadre de la stratégie de déploiement H2 et de France 2030, vous apporterez votre contribution pour éclairer les enjeux énergétiques et environnementaux, contribuer aux travaux prospectifs et aider à dimensionner ou mettre en œuvre différents outils de politiques publiques.
Au sein du Pôle H2 et en étroite collaboration avec ses membres, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Contribuer au développement de l’hydrogène et en particulier des produits dérivés (ammoniac, méthanol, carburants de synthèse, gaz de synthèse)
- Explorer les enjeux matériaux critiques entrant dans la chaîne de valeur de l’hydrogène
- Suivre, et si nécessaire interagir avec les autorités concernés (ministères), les aspects réglementaires autour de l’hydrogène et des produits dérivés (définitions, caractéristiques objectifs)
Cette opportunité vous intéresse ? Vous pensez disposer des compétences et des qualités nécessaires pour en assurer les missions avec succès ? Rejoignez-nous !
Intégrer l'ADEME, c'est :
- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
- Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
- S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés