À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.
Le Fonds chaleur a été mis en place en 2009 pour accélérer la transition vers des énergies de récupération ou renouvelables (biomasse, géothermie, solaire thermique, etc.). Sur la période 2009-2022, l’ADEME a soutenu près de 7 200 installations pour une production annuelle associée de 42,6 TWh d’EnR&R.
Depuis 2024, l’ADEME est en charge de dispositifs pour le compte du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire portant sur l’accompagnement de la filière bois (augmentation des capacités de séchage et industrialisation des produits bois).
Nous vous proposons de rejoindre le service Chaleur Renouvelable afin de participer aux travaux d’instruction des dossiers d’aides déposés à l’ADEME et de contribuer à l’expertise interne sur le sujet de l’approvisionnement en biomasse.
Cette opportunité vous intéresse ? Vous pensez disposer des compétences et des qualités nécessaires pour en assurer les missions avec succès ? Rejoignez-nous !
Intégrer l'ADEME, c'est :
- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
- Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
- S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés