Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.

L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.

Établissement public à caractère industriel et commercial, l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques. www.ademe.fr

Au sein de la DETI (Direction Entreprises et Transitions Industrielles), nous recherchons notre futur(e) chef(-fe) de service du SFPP (Service Financement et pilotage des programmes)  qui a pour mission:

• de piloter les programmes confiés à l’agence pour Compte de Tiers (France 2030, AO H2, C3IV, GPID, Fonds ETS Maritime...),
• d’assurer la relation avec les ministères de tutelles pour le pilotage de ces programmes,
• d’assurer dans le cadre de ces programmes la mise en oeuvre de processus internes, l’animation, le suivi opérationnel et le reporting
• de développer l’expertise financière de l’ADEME pour se projeter sur les futurs modèles de financement de la Transition Ecologique.

Le service de plus de 40 collaborateurs est organisé en deux pôles (Pôle Instruction et Pôle Suivi) avec 2 coordonnateurs et un chef de service adjoint. Les équipes du SFPP sont localisés sur les 3 sites centraux de l’ADEME (Paris, Angers, Sophia-Antipolis).

Le poste comporte des interactions quotidiennes avec les entreprises et les ministères.

• Assurer un rôle de management et d'organisation d'un équipe composé majoritairement d'ingénieurs et de chefs de projets (organisation du service, priorisation des activités, feuille de route du service et de la Direction, notes d’opportunités sur les dispositifs gérés, recrutement, QVT, amélioration continue des process).
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'agence et des programmes pilotés (France 2030, AO H2, ETS Maritime..) et assurer leur mise en œuvre opérationnelle: de la rédaction des textes d'appels à projets, à l'instruction des dossiers, leur validation par la gouvernance, le suivi et contribution à 'évaluation des programmes.
• Assurer le développement de l’expertise financements innovants au sein du SFPP et en lien avec les autres directions de l’ADEME (offres de financements innovantes, ingénierie financière,...).
• Assurer le développement d’une offre servicielle extra financière pour les entreprises lauréates des aides ADEME.
• Représenter l'ADEME auprès des partenaires institutionnels (comités ministériels, comités d'évaluations,...) et des acteurs du monde économique (entreprises, investisseurs,..) pour mobiliser nos cibles, valoriser les projets et animer la réflexion stratégique autour du financement de la Transition écologique.

• 10 ans d'expériences minimum dans les domaines du financement de projets, dans l’ingénierie financière, l’analyse économique, l’évaluation de dispositifs de financement, la finance durable
• Expérience significative du management d'équipes,
• Connaissance du financement des entreprises et de leurs activités (modèles d'affaires),
• Vision des outils stratégique du financement de la Transition écologique et connaissance des politiques publiques dédiées,
• Capacité avérée à gérer différentes partie prenantes (entreprises, Ministères, filières,..),

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.