À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

Le secteur du bâtiment occupe une position centrale dans les grands défis d’aujourd’hui, qu’ils soient environnementaux, sociaux, géopolitiques ou économiques.

Il représente une part importante des consommations de ressources, d’énergie, ainsi que des émissions de gaz à effet de serre, tout en étant particulièrement exposé aux effets du changement climatique.

Dans ce contexte, la mission du service consiste à impulser et accompagner une transformation profonde du parc bâti, en agissant sur plusieurs leviers : la réduction des consommations de ressources et d’énergie, la décarbonation, et l’amélioration de la résilience des bâtiments face aux aléas climatiques.

Le service se mobilise ainsi pour accompagner les politiques publiques, accompagner les territoires et en particulier les collectivités et les acteurs économiques, et structurer l’offre des professionnels du bâtiment et de l’immobilier, afin d’accélérer la transition écologique du parc de bâtiments.

Vous assurez en tant que chef de service adjoint, une activité principalement structurée autour des attentes suivantes :

• Assurer la mise en œuvre du COP et de la feuille de route bâtiment de l'ADEME
• Être force de proposition sur les stratégies d’orientation des thématiques
• Mettre en œuvre la nouvelle organisation du service
• Contribuer au management opérationnel de l'équipe en lien avec le Chef de service : gestion des budgets incitatif et de missions, gestion RH, accompagnement des évolutions individuelles, encadrement de la QVCT
• Participer à l’organisation de la vie interne du service
• Piloter des dossiers techniques
• Améliorer la visibilité interne et externe des actions du service
• Augmenter l’impact et renforcer le portage des recommandations de l'ADEME auprès des décideurs
• Gérer les sollicitations et les actions de représentation
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction

En lien étroit avec le Chef de service et la Direction, vous intervenez sur les sujets suivants :

Stratégie et organisation
Suivi de la stratégie Bâtiment ADEME, maturation de l’organisation interne en lien avec cette stratégie, cohérence des dispositifs managériaux (projet de service, feuille de route,...), sécurisation des positionnements stratégiques face aux autres acteurs (ANAH, CEREMA, CSTB…), appui à la mobilisation des Directions Régionales, élaboration et suivi du projet de service et du budget.

Ressources humaines
Contribution à la politique RH (entretiens annuels, formation, évolution professionnelle, charge de travail…), développement de l’expertise, qualité de vie au travail, application du cadre de travail, épanouissement professionnel, reporting régulier auprès de la direction.

Thématiques et rayonnement
Suivi de projets phares (CEE, projets européens…), développement de thématiques émergentes (sobriété, financement, SHS, numérique…), formulation de propositions stratégiques, valorisation des projets, représentation de l’ADEME à l’externe (national/international), animation de réseaux internes et externes, réactivité face aux sollicitations (presse, ministères…).

• Expérience d’animation, de coordination ou de management d’équipe d'au moins 3 ans
• Formation scientifique et technique de niveau BAC + 5
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe dans un esprit collaboratif
• Culture projet
• Aisance relationnelle, posture bienveillante et assertive facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes
• Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine du bâtiment et de la construction-rénovation en général
• Connaissance des cibles et partenaires de l’action de l’ADEME
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Compétences d’organisation et de gestion des priorités
• Capacités de représentation, de communication, et de vulgarisation de messages techniques
• Esprit constructif, dynamique, curieux 

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
• Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo