Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l’ADEME, l’Agence de la Transition Ecologique ?

S’investir sur les enjeux environnementaux c’est être résolument tourné vers l’avenir, c’est pourquoi nous investissons sur l’alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d’expertise !

Intégrez la région Hauts-de-France, basée à DOUAI qui est à la confluence de l’ensemble des enjeux de transition écologique. Avec 6 millions d’habitants, elle est caractérisée par une forte activité industrielle, tertiaire, portuaire et agricole. La direction régionale de l’ADEME Hauts-de-France compte une trentaine d’agents basée à Douai et Amiens et œuvrent principalement autour de quatre axes : transition énergétique, économie circulaire, développement durable du territoire et recherche & innovation. Acteur majeur du territoire, l’ADEME Hauts-de-France inscrit son intervention depuis quelques années dans une dynamique collective de Transition Energétique, Ecologique et Numérique, intitulée « TRI/REV3 ». Les enjeux en termes de mobilité des personnes et des marchandises, et de maîtrise des impacts associés (décarbonation, qualité de l'air, demande et offre de mobilité) sont particulièrement forts, à la fois dans les territoires et pour les activités économiques.

La région Hauts-de-France, se caractérise par un réseau dense d’acteurs économiques de la filière Plastique présentes sur l’ensemble de la chaîne de transformation. Cette filière régionale Plastique est dominée par les secteurs de l’emballage, l’automobile et du bâtiment. D’autres filières industrielles consommatrices de ressources matières (Métaux, batteries, textiles, matériaux inertes...) sont également présentes en région comme par exemple la métallurgie, les gigafactories, le bâtiment et les travaux publics.

En lien avec votre tuteur.rice et les ingénieurs en charge des filières, vos missions seront les suivantes :

- Valorisation des opérations soutenues en Hauts-de-France dans le cadre des dispositifs d’aide au recyclage matières, pour des filières stratégiques (plastiques, métaux, textiles, verre et inertes) : dispositifs ORPLAST (Objectif Recyclage PLASTique) et ORMAT (Objectif Recyclage MATIères), ainsi que quelques projets issus de France 2030.
- Analyse des besoins et opportunités pour les filières régionales, en lien avec le déploiement de l’ADEME vers ces filières.

Les acteurs de la région ont pu compter sur le soutien de l’ADEME pour les accompagner dans leurs projets de développement. Il convient aujourd’hui d’analyser finement les impacts de ces accompagnements pour les entreprises, pour les filières et pour la région.
• Produire un bilan régional ORPLAST – ORMAT (chiffres clés par matière et secteur d’activité, cartographie, projets vitrines et fiches de communication « Ils l’ont fait », soutien au suivi des projets, interview, …) : a minima la filière plastique et 1 ou 2 autres filières seront priorisées.
• Au regard du bilan et en s’appuyant sur les autres dynamiques déchets-matières en région, et en lien l’équipe de la Direction régionale, proposer les opportunités et pistes d’actions pour accroitre la mobilisation et la valorisation de ces ressources matières premières secondaires dans le tissu industriel régional

Vous préparez une école d’ingénieur ou Master

Bonnes connaissances du domaine des entreprises et intérêt marqué pour les enjeux industriels et de transition écologique ;
• Rigueur d’analyse et de gestion ;
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Capacités de synthèse ;
• Capacité de pédagogie et de communication ;
• Gestion de projet ;
• Maitrise des outils de communication et de bureautique ;
• Connaissance en statistiques appréciée.

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés