Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.
L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.
Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.
L’ADEME anime et gère, pour le compte de l’Etat, plusieurs dispositifs de soutien aux industries de la filière bois :
- L’AAP Industrialisation Performante des Produits Bois (IPPB) avec 89 lauréats sur 2 relèves depuis 2024
- L’AAP Biomasse Chaleur pour l’Industrie du Bois (BCIB) avec 53 lauréats sur 5 relèves depuis 2022
- L’AAP Industrialisation des Produits et Systèmes Constructifs Bois (SCB) avec 70 lauréats sur 6 relèves de 2021 à 2023
Les projets soutenus par les dispositifs susmentionnés répondent à plusieurs objectifs :
- Augmenter les capacités de production de sciages et de produits d’ingénierie pour la construction et la rénovation
- Optimiser les procédés de transformation du bois, notamment grâce à l’intelligence artificielle
- Valoriser les ressources bois issues de peuplements sous-exploités, sinistrés, dépérissants et/ou vulnérables aux effets du changement climatique
- Augmenter les capacités de séchage de bois matériau pour répondre aux exigences des marchés du bois d’œuvre (construction, ameublement, emballages, etc.),
- Favoriser l’autonomie énergétique des sites industriels par la production de chaleur à partir de biomasse ou d’autres EnR&R en substitution aux énergies fossiles.
Le travail se fera en étroite collaboration avec les ingénieurs du pôle Bois, en interaction avec les directions régionales de l’ADEME et amènera à échanger et travailler avec l’ensemble des parties prenantes publiques (ministères) et privées (acteurs économiques) de la filière.
Le poste s’articule autour des missions suivantes :
- Suivi des projets IPPB, BCIB et SCB lauréats : validation étapes clés, suivi des indicateurs de performance, réalisation de bilans, de fiches références et de cartographies
- Valorisation des résultats des AAP, notamment à travers un recueil des projets réalisés et/ou en cours de réalisation ainsi que dans le cadre de manifestations externes (Forum Bois Construction, Carrefour International du Bois à Nantes, etc.)
- Venir en appui des collègues du pôle pour l’instruction des projets sollicitant un soutien financier de l’ADEME en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets
- Contribuer à la contractualisation des projets retenus pour financement : rédaction de l’annexe technique, et échange avec le porteur du projet pour validation,
- Apporter une expertise technique sur les besoins des entreprises de la filière
- Participer à l’animation externe avec les organismes de la filière forêt-bois
Par vos études et votre expérience professionnelle, vous possédez de solides connaissances de la filière forêt - bois et des acteurs associés. Vous avez développé des capacités d'analyse, d'argumentation et de travail en équipe indispensables pour ce poste.
Intégrer l'ADEME, c'est :
- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
- Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
- S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
