À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

Le Service Mobilisation Citoyenne et Médias est chargé de définir une stratégie transversale Grand public et de coordonner l’action de l’Agence vis à vis de cette cible. Il met en œuvre la stratégie marketing grand public notamment via la conception et la réalisation de campagnes nationales de communication, la conception et la production des “outils réponses” associés, l’expérimentation d’outils innovants et la communication vers les publics spécifiques « jeunes », e

 Les secteurs du bâtiment et de l'immobilier sont au cœur de nombreux enjeux environnementaux, sociaux, géopolitiques et économiques. Dans ce secteurs, les missions de l’ADEME sont de contribuer à réduire la consommation énergétique, les émissions de GES et plus généralement les impacts environnementaux des bâtiments, neufs ou existants.

A cet égard, le service mobilisation Citoyenne et Médias est pleinement mobilisé afin d'accompagner la promotion des métiers de la transition écologique dans ces secteurs notamment. Dans ce contexte et au titre de vos missions, sous la coordination de la responsable du pôle Grand Public et Jeunes et du chef du Service Bâtiment l’objet du poste est de permettre le développement du métier de conseiller en énergie du secteur tertiaire public auprès notamment des collectivités territoriales qui ont besoin d’un accompagnement dans leur démarche de transition écologique. Il s'agira plus précisément de coordonner les actions de la formation initiale, dans le cadre du programme ACTEE+. Ces actions seront menées en collaboration avec la SASU FNCCR et l’équipe projet ADEME mobilisée sur le programme ACTEE+

Le/la chargé.e de formation et d’emploi aura plus spécifiquement la responsabilité de la mise en place et du suivi de ces actions :

• Identifier une appellation plus valorisante et attractive pour ce métier,
• Effectuer un benchmark des écoles qui proposent la formation en lien avec ce métier de « conseiller en énergie partagé » et identifier les structures d’enseignement les plus aptes à former les futurs professionnels,
• Contribuer à des études métiers et d’employabilité du secteur, notamment celles déjà portées par l’ADEME, permettant d’établir le programme d’actions à mener,
• Identifier précisément les compétences attendues afin de contribuer à intégrer des contenus complémentaires autour de la transition écologique dans le plan de formation initiale.;
• Accompagner le développement de blocs de compétences dans le cadre de la formation initiale et participer à l’actualisation de la fiche métier inscrite au Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
• Faire connaître ce métier : Faire la promotion de ce métier auprès des jeunes en formation initiale et/ou des adultes en reconversion dans

Bac +5 en ingénierie et conseil de formation
Expérience professionnelle de 3 ans minimum en ingénierie de certification.

Environnement professionnel :
• Connaître le système de l’enseignement supérieur français et son environnement
• Connaître les certifications et accréditations liées à l’enseignement supérieur
• Connaître le référentiel ROME et les fiches métiers élaborés par France Travail
• Une connaissance des métiers de la transition écologique serait appréciée

Dimension opérationnelle :
• Maîtriser la gestion des bases de données et avoir une appétence pour les outils informatiques
• Savoir préparer ou amender des référentiels métiers
• Maîtriser l’élaboration de contenus (communication, rapports)
• Maîtriser la coordination de projets intégrant une multitude d’acteurs

Savoir-être :
• Qualités d’écoute, curiosité, bon relationnel
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Rigueur et méthode, capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer de manière autonome plusieurs objectifs en parallèle et à les prioriser
• Esprit d’équipe et implication dans les projets collaboratifs
• Sens du service

Poste à pourvoir à Montrouge.