À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse. À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques. https://www.ademe.fr/
S’investir sur les enjeux environnementaux c’est être résolument tourné vers l’avenir ! C’est pourquoi nous investissons sur l’alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d’expertise.
Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l’ADEME, l’Agence de la Transition Ecologique ?
Rejoignez l’équipe de la Direction Environnement de Travail et des Systèmes d’Informations de l'ADEME!
Le pôle infrastructures numériques a en charge la mise en place et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures nécessaires au bon fonctionnement de l'agence. Celles-ci englobent les moyens de communications et d'échanges tant en interne à l'agence que vers l'externe.
Dans ce cadre, en lien avec votre tuteur et l'équipe du Pôle infrastructures numériques, vos missions sont les suivantes:
1. Aide à l'amélioration d'un système de recueil de données et ouverture à d'autres données (différents polluants).
2. Contribution à l'amélioration de la sécurité des communications.
3. Aide à l'efficacité énergétique des solutions proposées.
Vous préparez un Bac +4/5 (IAE / Université / école de commerce), en apprentissage sur une durée de 24 mois.
Nous privilégions les candidats en école d’ingénieur ou en master spécialisé pouvant proposer un contrat en apprentissage.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
